ATOM HARTSTICHTING
ATOM

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

Maatschappelijk verantwoord ondernemen(MVO)

Maatschappelijk verantwoord ondernemen(MVO) is een breed begrip, maar met een duidelijke kern: ondernemen met respect en zorg voor mens, dier en de ruimte om ons heen. 


Voor Atom is MVO, al sinds de oprichting, altijd een belangrijk onderdeel geweest van de bedrijfsvoering, zowel intern (werknemers en type projecten) als extern (partners, leveranciers en goede doelen). 


We kiezen er ook bewust voor om dat niet actief als marketinginstrument te gebruiken; zeker als het gaat om wat we voor ons personeel doen. Bijzondere activiteiten met of voor ons team zijn belangrijk vanuit onze authenticiteit en daar hoeven we als bedrijf niet beter van te worden.


----
Altruïsme:
Altruïsme of onbaatzuchtigheid; een handeling, gedrag of (levens)gewoonte waarbij je
mensen helpt zonder eigenbelang.
----


In offerte aanvragen, pitches en vooral aanbestedingen is het maatschappelijk verantwoord ondernemen van een bedrijf vaak een belangrijk beoordelingscriteria. Dit zullen we naar verwachting steeds meer gaan zien en ook in de selectiecriteria of onderzoekende fase naar een potentiële leverancier tegenkomen. 


Daarom maken we met deze pagina een kleine uitzondering op ons principe. We denken dat we, door wat voorbeelden te bundelen, zonder dat direct via social media breed uit te meten, maar voornamelijk beschikbaar te stellen voor partijen die op zoek zijn naar die informatie, geen afbreuk doen aan ons gevoel van oprechtheid.
 

Atom team:

Bij Atom staan de werknemers voorop. Los van het feit dat we ons echt verbonden en begaan voelen met onze medewerkers, en daarom graag werken aan werkgeluk en mentale gezondheid, zijn we actief binnen een branche waarin het al lastig is om goede werknemers te vinden en wij ons ook nog eens binnen een niche hebben gespecialiseerd. Voor een organisatie als Atom is het dan ook enorm belangrijk om de werktevredenheid hoog te houden en het verloop laag.
Wij doen dat o.a. door:

  • regelmatig persoonlijke gesprekken te houden
  • mogelijkheden aan te bieden voor coaching en andere vormen van zelfontwikkeling
  • te investeren in zit-sta bureaus, om een actievere houding te stimuleren
  • Arbo ingerichte werkplekken met meerdere verstelbare schermen, een noise cancelling headphone en een bureaustoel die samen met een specialist wordt afgesteld.
  • budget voor (thuis)werkplek optimalisatie vrij te maken, o.a. uit de verhoogde WKR
  • goed salaris en arbeidsvoorwaarden
  • diverse persoonlijke attenties per jaar, waaronder een gepersonaliseerd cadeau tijdens kerst en verjaardag.

Voor de corona crisis hadden we jaarlijks een uitje, los van de activiteiten die het team zelf ook nog gemiddeld eens per kwartaal bedacht. Nu, in deze corona tijd is het minstens zo belangrijk om contact met elkaar te houden. Elke ochtend houden we online een inloop koffie moment en elke vrijdag, eveneens online, een borrel. Grofweg eens per maand organiseren we met elkaar, tot wat we gedoopt hebben als, een Extended Borrel, waarin we de borrel met een activiteit combineren. Voorbeelden daarvan zijn:

  • Corona paasviering en thuiswerk starterspakket (persoonlijk bezorgd)
  • Bierproeverij
  • Escaperoom
  • Cluedo
  • Pubquiz
  • Nieuwjaarsontbijt, luxe box samengesteld(Makro) en persoonlijk bezorgd 
  • Kookworkshop
Atom team- Cluedo
Atom team volledig in character tijdens online Cluedo

 

Atom heeft een warm hart voor anderen:

Naast de keuzes die we maken in onze eigen bedrijfsvoering dragen we bepaalde personen en maatschappelijke doelen en warm hart toe. We helpen graag mee om de wereld een klein stukje beter en mooier te  maken. Ook al betreft het maar een bepaalde groep mensen en is het niet voor iedereen zichtbaar.

Dit jaar koos het team ervoor om de Hartstichting vanuit Atom te steunen en preventie partner te worden. Daarmee dragen we bij aan het voorkomen van hart- en vaatziekten in Nederland.Tegelijk zetten we ons in voor vitaliteit op de eigen werkvloer en stimuleren we onze werknemers om gezond te leven, o.a. door het hele team de Persoonlijke Gezondheidscheck van de Hartstichting aan te bieden.

Voorbeelden zijn:

  • Kosteloos onderhoud website Ronald Kalkman Foundation
  • Donatie aan Warchild
  • Ondersteuning Hartstichting met 250 euro per maand/3.000 per jaar
  • Diverse klanten met gereduceerd tarief ter ondersteuning van hun maatschappelijk doel

“Persoonlijk (Justin van der Raaf) ondervond ik een erg mooi moment rond kerst, toen een van de werknemers vroeg of we als bedrijf een bijstandsgezin konden helpen aan een geluksmomentje. Samen met het betreffende teamlid zijn we eropuit gegaan, hebben we grof ingeslagen en flink uitgepakt. Het was voor de ontvanger en onszelf een onvergetelijk moment. Ik zal het team dan ook zeker stimuleren om met dit soort voorstellen te blijven  komen.”

 

Atom - preventiepartner Hartstichting